Individuele coaching
Als mens en als leidinggevende je horizon verbreden

Met een individuele coaching, ...

  • laat je jezelf uitdagen door krachtige vragen en eerlijke confrontatie om te komen tot perceptieverruiming
  • stap je uit je comfortzone om zelf tot stappen te komen in de richting van je vooropgestelde doelen
  • zet je de stap tot verandering in je functioneren. Als jij verandert, doet dat iets met je omgeving: ze verandert mee. 
  • ontvang je feedback die je nieuwe inzichten geeft in jezelf waardoor je blinde vlek verkleint en je meer besef krijgt van je effect op anderen. 
  • groei je op een authentieke manier mee met de veranderingen en uitdagingen waar je binnen je organisatie voorstaat.
  • fungeert de coach als procesbegeleider

Mensen proberen vaak achterstevoren te leven: ze streven ernaar meer spullen of meer geld te hebben, om meer te kunnen doen wat ze willen, om gelukkiger te zijn. Maar eigenlijk werkt het precies andersom: eerst moet je ernaar streven te zijn wie je werkelijk bent, vervolgens doen wat je werkelijk moet doen, om te kunnen hebben wat je wilt. Margaret Young

Praktisch

Doelgroep

  • leidinggevenden en werknemers binnen non-profit organisaties, onderwijs en bedrijven

Het Traject

  • Intakegesprek: Tijdens dit gesprek bepalen we het thema, de klemtonen en doelstellingen van de individuele coaching. (duur: 2 uur).
  • Coachingsovereenkomst: Op basis van het intakegesprek wordt een coachingsovereenkomst opgesteld waarin de klemtonen en doelstellingen, de frequentie, ... zijn opgenomen.
  • Individuele coaching: Deze vindt op vooraf bepaalde momenten plaats gespreid in de tijd. De frequentie en het aantal sessies wordt afhankelijk van de nood in samenspraak bepaald. Bij de start van de individuele coaching is er specifiek aandacht voor de beginsituatie en het verder verfijnen van de coachingsvraag.
  • Evaluatie: Elke coachingssessie wordt afgesloten met een kort evaluatiemoment waarin ruimte voorzien is voor reflectie, feedback en eventuele bijsturingen. 
  • En Route onderschrijft de deontologie van de Internationale Coach Federatie (ICF).