• Veranderingsprocessen

Procesbegeleiding, weerstand, organisatie ontwikkeling, taak- en rolduidelijkheid, denkpatronen en overtuigingen uitzuiveren, brainstorm- & conceptontwikkeling, denk- & besluitvorming

• Groepsdynamische processen

Samenwerken, conflicten, vertrouwen, kwetsbaarheid, pesten, weerstand, machtsstructuren, patronen binnen teams

• Leiderschap & zelfsturing

Leiderschapscompetentie, gedeeld leiderschap, autonomie & zelfleiderschap, coachingsvaardigheden

• Een verbindende communicatiecultuur

Verbindend taalgebruik, communicatiestromen en overlegstructuren, vergaderen, feedback geven

• Stress- & burn-out

Preventie, aanpak van stress en burn-out bij werknemers en leidinggevenden, re-integratiebegeleiding na burn-out

• Outplacement

Re-integratie op de arbeidsmakrt, persoonlijk en professioneel profiel in kaart brengen, loopbaanperspectieven en loopbaanplan