Deze website maakt gebruik van cookies om de benodigde functionaliteit van de website te bieden en om uw ervaring te verbeteren. Door gebruik te maken van onze website, gaat u akkoord met ons privacybeleid.
Close
- Wouter Hart, Verdraaide organisaties
- Simon Sinek, Start with why
- Remmerswaal J., Handboek groepsdynamica
- Bert Van Dijck, Beïnvloed anderen, begin bij jezelf.
- Kotter, J. Leiderschap bij verandering
- Edwin Hoffman, Interculturele gespreksvoering
- Bréne Brown, De kracht van kwetsbaarheid
- Bréne Brown, Sterker dan ooit
- Brené Brown, De moed van imperfectie
- Rosenbergh M.B., Geweldloos communiceren.
- Daniël Pennac, Schoolpijn
- Joost Callens, De kwetsbare leider
- John Hattie, De impact van Leren Zichtbaar maken
- John Hattie, Leren zichtbaar maken
- Johna Hattie & Gregory Yates, Leren zichtbaar maken met de kennis over hoe wij leren
- Michael Fullan, Motion Leadership
- Sue Annis Hammond, Appreciative Inquiry
- Patrick Lencioni, The Five dysfunctions of a Team
- Elly Kamminga, Frederieke van de Vloed, Verbindend veranderen in het onderwijs
- Suzanne Tesselaar, Annet Scheringa, Storytelling
- Carol S. Dweck, Mindset, de weg naar een succesvol leven
- Shashank Shah, win-win corporations
- Stephen R. Covey, The 7 habits of highly effective people
- Erwin Tielemans, Verbindende communicatie werkt
- Frederic Laloux, Reinventing Organizations