Waarderend coachen voor leidinggevenden
Inleidende tekst toevoegen
Meer dan ooit staan scholen voor de uitdaging om klasmuren te doorbreken en samen school te maken. Een sterk team is daarom de motor van een schoolwerking waarin kwalitatief onderwijs mogelijk is.
Tijdens deze opleiding tot teamcoach verwerf je inzichten en oefen je vaardigheden om het kleine of grotere team dat jij aanstuurt zoals een vakgroep, een werkgroep, een klassenraad of een zorgteam, uit te dagen tot professionele groei. Je gaat actief aan de slag met vragen die spelen zoals: hoe stel je een team samen als je daar de kans toe hebt? Hoe werk je binnen een overleg doelgericht en systematisch? Hoe coach je het team naar resultaat: welke opties zijn er? Welke keuzes maak je hierin samen met het team? Hoe ga je om met persoonlijke en professionele verschillen binnen een team? Waar zit daar de kracht van de minderheid?
Door jouw coachende houding zorg je voor een professionele verrijking binnen het kleine of grotere schoolteam dat jij aanstuurt.
Praktisch
- Doelgroep: Leidinggevenden en middenkader
- Locatie: Bij jou op de werkvloer
- Duur: 4 dagen
Programma
Dag 1 - Exploreren en GRROW
- Basisvaardigheid: exploreren, toegepast op: Psychologische veiligheid (Amy Edmondson) en energiemanagement
- Doelgericht bevragen: introductie van de GRROW (Jef Clement)
- Motiverend leidinggeven: de zelfdeterminatietheorie van Deci en Ryan
- Oefening hierop vanuit de GRROW
Dag 2 - Feedback geven en ontvangen
- Waarderen
- Betrokken confronteren: meervoudige boodschappen en geweldloze communicatie
- Feedback ontvangen
- Oefensessie vanuit de concrete cases van deelnemers onder begeleiding van trainers / trainingsactrice
Dag 3 - Toelaten
- Comfortabele en oncomfortabele emoties
- Omgaan met weerstand
- Moeilijke boodschappen brengen
- Verzuimgesprekken
- Oefensessie vanuit de concrete cases van de deelnemers onder begeleiding van trainers / trainingsactrice
Dag 4 - Uitdagen en inspireren
- Uitdagen met oefening vanuit de GRROW
- Inspireren: succeservaringen en flowmomenten verkennen, inspirerend leiderschap, herkaderen, inspirerende vragen.
- Waar wil jij naartoe met je leiderschap? En wat betekent waarderend coaching hierin?
Quote